党史学习教育开展以来，中建国际投资党委以“建构主义”理论基础，创新探索党史学习“四步法”，即自主学、切磋学、体验学、探究学，推动党史学习有趣、有料、有实效，引导广大党员学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行。

　　自主学习强调引导学员主动、自觉、自我负责的学习。中建国际投资聚焦必读书目，针对不同层级、不同岗位、不同阶段的党员、员工，引导各基层党组织制定个性化学习计划。在学习过程中，强调以教促学，聚焦“关键少数”，开展了“百年党史·书记读” 活动，由领导干部和支部书记轮流讲述党史故事，并通过微信公众号连载互动，激发学习内我驱动力，从授课输出和听课输入两个端口建立起学习责任意识。

　　在领导干部和支部书记带领下，中建国际投资掀起了人人讲党史的热潮，各地党组织在革命烈士陵园分享先烈感人事迹;河南公司创新开展“脱口秀”党课，重庆公司开展党史故事会系列活动，湖南公司开展“建证·辉煌历程”党史故事人人讲活动，广东公司开展党课进家庭活动等，推动党史学习入脑入心。

　　切磋学习强调小组互动，开展分工协作式学习，主要有两种形式，一是内部集中学习研讨，二是与外部单位联合共建学党史，通过切磋形成比学赶超氛围，将党史学习推向高潮。

　　内部集中学方面，依托中心学习组、三会一课、思辨会、誓师会、攻坚会、专题研修班等方式，围绕党史学习、领潮文化、企业战略、廉洁从业、国企改革等内容，从如何“学党史”到如何“开新局”深入研讨。目前，已累计开展各类型专题研讨141次，超过13000人次参与“学党史·争领潮”知识竞赛。浙江公司推出党史学习接力“冰桶挑战”活动，通过接力实现党史学习教育范围的“裂变”，扩大党史学习教育的影响力;湖南公司通过“拆书帮”的形式，用便签拆书法对必读书目《习新时代中国特色社会主义思想问答》《中国简史》进行拆分，结合公司治理、企业文化深入探讨，头脑风暴，提升了党史学习趣味性。党员群众在党史学习中切磋沟通，形成浓厚的比学赶超氛围。

　　联合共建学方面，积极与业主单位、当地政府、金融机构等开展结对共建，促进合作学习，拓展党史学习思路和视野。目前累计开展联合共建活动57次，覆盖率达85%。比如浙江公司联合建行鹿城支行、温州中交三航开展“党史学习讲座”，成为浙江公司“党建联盟”的典型案例;山东公司与城阳市政投资集团就党史学习、业务合作、团队建设等开展深入研讨，成为党建引领业务发展的典型案例;中建国际投资总部与深圳机场开展“共建共享学党史、公益普法办实事”活动，成为辐射服务对象、共建美好城市的典型案例。通过联合共建，在内外部形成了浓厚的学习交流氛围半岛全站。

　　体验学强调丰富的感官体验，开展身临其境的学习，一般有两种方式，一是情境创设，二是实地感受，引导党员群众“沉浸式”学习，充分调动感官体验，促进党史学习入脑入心。

　　情境创设方面，主要是通过影像、歌曲营造氛围，以便于学员更好的理解，进行带入学习。各基层党组织开展红色观影、排演话剧、景点诵读等方式，引导党员重忆烽火峥嵘岁月。安徽公司组织参加《把一切献给党》《青春作伴》等艺术党课，进行可视化教育;贵州公司组织观看大型红色话剧《红梅赞》感受红色经典的精神力量，被贵州省媒体报道。

　　实地感受方面，充分利用当地红色资源，重走人初心路，开展沉浸式学习体验。用好前海国际会议中心、嘉兴一大旧址、夹金山纪念馆、大别山干部学院、井冈山革命根据地、古田会议旧址等红色资源，大力开展“学党史、感党恩、跟党走”体验式主题学习活动，引导党员通过体验教学、趣味学习、身临其境学，在革命历史中汲取智慧和力量，从而达到从理论学习到实践运用，再从实践回到理论的螺旋式上升效果。

　　探究学以解决实际问题为目标，通过聚焦问题—对标学习—制定策略—付诸实践，中建国际投资带动基层支部有效解决党建薄弱问题。

　　针对党建考核靠后的基层党组织，指导开展探究式行动学习，通过列席支委会和专题民主生活会深入研讨整改思路，制定行半岛全站平台动学习方案。如北京公司就党史中的延安整风、“三讲教育”等开展学习半岛全站，并建立“党员群众一带一结对子”的学习机制，带动全员学;江苏公司从党史学习研讨中进一步明确加强廉政建设的思路和办法半岛全站，在此基础上，承办了集团2021年南京站“清风领潮、廉韵中海”活动，通过廉洁宣誓、重温党史、以赛促学、共祝明天等仪式性的新颖活动，引导全员廉洁从业、弘扬清风正气。此外，四川公司将党史学习与总结经验、观照现实、推动生产经营工作结合起来，深入落地和推广HR政委体系，探索搭建敏捷组织，将行动学习融入公司经营管理。

　　党史学习“四半岛全站平台步法”充分调动了党员、员工的学习热度，通过学习形成了保持定力、提升能力、集中精力的工作作风，使党史学习内化于心、外化于行，取得实效。

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